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2017年，公司盈利忽然大增，系天融信完美完成承诺业绩。2016-2018年，公司营收分别为28.7亿、51.33亿、63亿，净利润分别为7027.58万元、4.25亿元、4.54亿元，扣非净利润分别为5574.4万元、3.53亿元、4.96亿元。
和老白干酒一样，前三名高管薪酬保持多年不变的企业还有顺鑫农业。根据公司2017年报数据显示，2017年公司管理人员的总薪酬为227.4万元，人均薪酬为17.49万元。其中，2015年至2017年前三名高管报酬总额一直都是74.4万元。至于高管薪酬多年不变的原因，截至发稿公司方面并未对记者做出任何解答。
第三个层面是个性化、伴随式的智能客户管理。我们在这四年跟踪客户的过程中，发现客户需求是高度同质化，但解决这个相似的需求，路径是高度个性化的，需要“共同的需求，个性化解决”。从智能投顾的发展看，行业共同要面对的和解决的是客户的问题，希望大家在磨合中会形成共识，最终可能得到解决方案或联合运营的方案，也希望与更多的机构合作，把整个行业智能投顾的体系搭建起来。
对于部分代理商的质疑，洋河方面表示，洋河无忌项目组有独立管理系统，同时有市场秩序部门监督，针对个别反映的乱价问题，公司非常重视。但有城市合伙人级别代理商告诉记者，在面对乱价问题时，洋河只是“象征性”地发布通知，并没有实质性动作。而这种秩序混乱与洋河无忌的层级代理制度不无关系。根据此前洋河无忌项目官网渠道的加盟商透露，洋河无忌的加盟商分为5个级别，分别为城市合伙人、CEO、加盟商、总代和会员。最低拿货价对应的是135元、135元、149元、179元、199元。其中，CEO和城市合伙人的主要区别在于，城市合伙人能够享受其指定城市每瓶酒的分成，对想要加盟的人来说诱惑力比较大。
高管薪酬排名最后的是老白干酒，根据公司2017年报数据显示，2017年公司管理人员的总薪酬为159.22万元，人均薪酬为9.95万元。统计公司过去五年的管理人员薪酬情况发现，2013年至2017年，公司前三名高管报酬总额一直都是35万元。针对这一现象，老白干酒相关人士接受记者采访时说：“相较于其他白酒行业上市公司而言，公司近年来业绩持续增长，但仍不属于全国性知名白酒企业，白酒行业竞争环境仍较为激烈。因此，公司高管薪酬相较于同行业上市公司而言整体较低。”
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